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企业文化

企业文化

企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。当前公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,要想在激烈的市场竞争中取胜,把企业做大做强,实现企业的跨越式发展,就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念 ,要营造培育先进的企业文化,积极推进文化强企战略,努力用先进的企业文化推动企业的改革发展,提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,营造“企业有生气、检测有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。为提升企业管理水平和员工队伍素质,完成公司战略发展规划所设计的目标要求,探索出一条符合企业实际的文化建设之路,同时 考虑到现代企业制度的建设进程,我公司企业文化建设总体思路为:主攻精神文化,规范制度文化,推进行为文化,提升物质文化。主攻精神文化,主要是通过全员性企业文化设计,挖掘和弘扬企业精神内涵,形成全体员工共同遵守的企业价值观和企业理念,塑造企业“灵魂”。规范制度文化,主要是建立规范完善的制度体系和科学有效的考评机制,加大制度文化建设力度,使之导入科学化管理轨道,从而有效规范企业管理行为,提高企业管理的科学化水平。推进行为文化,主要是大力推进“6S” (整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)行为管理标准,抓好员工的行为养成规范,建立并完善《员工行为规范》,并抓好推进落实,提炼和倡导“严谨务实作风”。提升物质文化,主要是做好试验办公环境工作。

企业精神文化的主要内容:

 

1、核心价值观:高标服务,精益求精

2、企业愿景:客户信赖,员工自豪

3、企业使命:培养英才,贡献社会

4、企业精神:团结奋进,持续拼搏

5、经营理念:诚信为本,合作共赢

6、企业作风:求真务实,细致严谨

7、员工诺言:为人正派,工作高效

8、质量方针:诚信务实,客观公正,科学专业

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